#分享 公務員的好是在其他地方不是薪水
看到板上一直說公務員薪水不好還總是跟科技業、金融業比就覺得好笑，一般人常說的公務員沒什麼能力本來就領這個薪水已經說到爛掉我就不說了，我來提幾個公務員本質上跟業界不同的地方。
1.公務員是越老越爽，業界是越老擔心沒工作：眾所皆知公務員是用年資跟職等算薪水的，就算你每年考績乙，年資還是會讓你薪水增加，也就是說就算你擺爛，只要待的夠久妳就每年加薪，期間不小心有一個甲就能升級，就算年資升頂，年終就多給一個月，算一算七職等有天年薪百萬也不見得是夢，而且保障做到六十五，舊制還有退撫。你說你是新人，都做很多，都被推事怎麼辦？要嘛你就勇敢一點推回去擺爛，難道機關能對你怎樣嗎？你說長官硬要叫你做一堆事，你就用霸凌去申訴難道長官不怕嗎？再不然擺爛能辭掉你嗎？你說這樣單位關係差，會被講閒話，我會說，負責任跟臉皮薄不是你的錯，這樣的人本來就不適合現在公務員「制度」，不好的制度就會劣幣驅逐良幣。
2.永遠的甲方：大部分都在做採購，要嘛叫乙方做事，有事也是叫乙方吞。光是甲方頭銜就有不少權力了。說實在大部分考科應該換成法律吧。
3.因為公務員薪水不好，你才能考上不是嗎？然後考上又說薪水不好想加薪，奇怪，如果公務員薪水好，輪得到你考上嗎？
公務員制度確實有不少問題，但把公務員薪資跟科技業、金融業等高薪產業看齊我就不懂了，工作壓力不同，職涯風險也不同是能這樣類比的嗎？公務員勞役不均是事實，要嘛你就臉皮厚一點，天下無敵，要嗎就撐到老鳥海闊天空，真的不行代表妳是正常人，是制度的問題，不是妳的問題。嫌薪水少的，可以往薪水多的地方努力啊，每個勞工不是都這樣做嗎
