#閒聊 根本就不該有二次面試
沒辦法一次面試就搞定的公司
基本上裡面跟屎坑沒什麼兩樣
搞這麼多面試以為自己精挑細選
其實就是浪費應試者時間
陪你們玩「看誰最順眼」的遊戲
不重視職缺上的需求條件
只在乎長官看誰順眼的話
這種公司也沒什麼長進
大多也都是靠老交情、老顧客在撐
一次面試都沒辦法清楚知道想要什麼
怎麼會覺得二次面試能更懂什麼
光入職條件與準備時間已經耗費過大
遺失最佳員工的機會也提高
因為很多公司都覺得面試是自己當老大在挑員工
哈哈哈面試者也在挑好嗎
耗費過多入職成本的工作
進去後大多都是失望收場
都會懷疑到底花這麼多時間進來幹嘛的
