沒辦法一次面試就搞定的公司 基本上裡面跟屎坑沒什麼兩樣 搞這麼多面試以為自己精挑細選 其實就是浪費應試者時間 陪你們玩「看誰最順眼」的遊戲 不重視職缺上的需求條件 只在乎長官看誰順眼的話 這種公司也沒什麼長進 大多也都是靠老交情、老顧客在撐 一次面試都沒辦法清楚知道想要什麼 怎麼會覺得二次面試能更懂什麼 光入職條件與準備時間已經耗費過大 遺失最佳員工的機會也提高 因為很多公司都覺得面試是自己當老大在挑員工 哈哈哈面試者也在挑好嗎 耗費過多入職成本的工作 進去後大多都是失望收場 都會懷疑到底花這麼多時間進來幹嘛的
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