剛好上司離職,老闆又看我在公司表現不錯, 所以提拔我為主管,但升為主管後的日子跟我想的不一樣,可以說是苦不堪言。 想離職的點: 1.薪資加給: 升上主管後只加了3000塊,但事情卻多了很多,身上要背的責任也重很多,想過要加更多但老闆的意思是我的資歷太淺,不願意給更多。 2.責任變重: 我知道位子更高所以責任更重,但我最近發現上班壓力變得好大,每天上班都變得好不快樂 (我之前很喜歡上班) ,發生很多事讓我覺得快承受不了,也覺得老闆很機車 (之前跟老闆蠻好的) 3.幫下屬扛責任: 因為是新進同仁,很多東西不懂,我確定剛入職的時候有跟她講過了,但可能因為沒抄筆記所以漏掉很重要的東西出包了,變成我要承擔這些責任跟解決發生的問題,讓我覺得很痛苦。 我知道老闆可能是看好我,或者是想要省錢,所以提拔我為主管,我也希望這是一個可以自我提升的好機會,卻也常常看著薪資單後悔,最近的爆發點是廠商大出包,最後老闆卻把壓力施加在我的身上,讓我很想一走了之,請問各位久經職場的大哥大姐們我該怎麼做比較好? 我該放棄這個機會離職嗎? 還是拿著低薪繼續咬牙洗履歷呢? ———— #更 謝謝大家願意給我這麼多的意見 也沒想到很多人跟我遇到一樣的問題 只能說這樣的體制真的很糟糕🥲 原本想一個一個回的,但真的太多了,我回不完 https://sticker-assets.dcard.tw/images/9d11f80a-02f1-4a72-a170-caed88d7cea2/orig.png 最後我應該會在領完年終後提離職 也祝福大家能夠找到一個適合自己的工作跟優渥的薪水!
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