以下內容均為夢境,若有雷同,必定是我們都在同場惡夢中。
公職之路真的是條不歸路,奉勸所有考生三思。
當年 終於考上當時那種激動與不可置信的心情現在已經蕩然無存了,現在大概只有立馬離職才能有激動🥹
不推公職的幾個原因:
1.超長工時:以前說公家單位朝九晚五 ,但實際上 不是每個機關都可以,某些機關根本地獄 ,原因大概是這樣:
(1)1999為民服務:上班時間1999的電話不會斷線,讓人懷疑自己是接線生,有時候打電話的人是受了氣無處可發洩,所以打政府電話只是要找碴跟罵人,但是基於電話禮儀測試,我們只能默默聽罵 不能回嘴。
(2)慣老闆充斥各機關:天龍國某局前陣子因為議會質詢,老闆要大家陪他備課 晚上9點才宣布可解散,但是要報告的要繼續排隊,擠出市府大門時末班車都沒了,一天上班15小時,一半拿去付坐計程車的錢,還不能檢舉慣老闆,因為公務員根本不適用勞基法呀😂
(3)開不完的會令人厭世:會議多到以為自己在做什麼大生意,行事曆排滿滿,主席如果又是很雷的長官不下決議,無限輪迴無止盡浪費時間……又或者如果是出差開會 有時候還一整天在外的會議 5點才能回辦公室處理事情。
2.民意代表人前人後2個樣:前幾天有人在低卡po桃園議員罵xx局裡的人從上到下都該死……這種言論只是剛好出現在議事廳被錄下來,還有很多是把我們叫去辦公室罵的……以前看到他們在拜票時腰彎的很低,很謙讓,形象很好,所以把票投給他,沒想到當公務員後看到很多民意代表不同的一面,被叫去辦公室拍桌大罵蠻平常……,中午要資料要下班前給也是有的,好像我們沒有其他公務要處理,好像資料不用整理 好像長官永遠都在辦公室 公文送出去就可以一秒蓋章,給不出來就被威脅刪預算 或叫去辦公室罵 也是有的。
3.只想自己的民眾:民眾陳情很平常,除了前面提到的有人是專門找碴的,大多數的民眾還算溫和。但現在都是會吵的人有糖吃,有些訴求我們覺得有違法規或公平性,卻常面對民意代表或高層給的壓力,偶爾與自己內心有衝突 或因為擔心沒辦法達到上層的要求而失眠,真的蠻痛苦的。
4.長官價值觀很重要:公務員就是層級節制,長官正不正常是重點,但這幾年觀察下來 真的有能力想做事的長官通常都會先被冷凍,因為不會順服民代無理要求,有可能跟上層長官辯駁……會職場霸凌或讓部署背黑鍋的長官,因為在高層面前表面效度好,通常容易一路高升。
5.隨時應變新聞事件:地方政府或基層最慘,你的假日不是你的假日,如果有突發新聞事件 (非與民眾人身安全有關) 就是要馬上給長官一個回應,而且現在已經不論電視或平面媒體,爆x公社的民眾抱怨、xx區大小事 、網紅發文、不算網紅但有點流量的……不管什麼時間 或人在哪裡,長官line一敲,我們都要馬上處理~與民眾生命安全有關的,立即處理責無旁貸,但假日常處理雞毛蒜皮事,久了誰不心累?
雖然不是每個機關都這麼血汗,但也真的有一部分的公務員就是活在地獄中,超時工作到10、11點 ;沒有尊嚴的被辱罵;事情處理不完或怕達不到預期的焦慮感……這是公務生活的日常,還有很多蝦事 但也不想再說了!
總之希望 若對公職有期待的朋友們,真的要好好思考,除了每個月有固定的薪資 現在的公職環境 其實不算友善的,也遇過一些真的受不了高壓環境的新人 不是去看精神科就是辭職。當年也是覺得要鞠躬盡瘁,多吃點苦沒關係,但當自己越認真越努力做事 反而被罵的更兇,就真的覺得不如歸去了。
以上的內容僅是公家單位的一部分,有無時無刻加班的機關就會有清閒的機關;有打混的公務員就也有認真努力的公務員。任何可能都有。
僅供大家參考評估。
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